Plan A
Le Plan A c'est quoi?
Plan A est un programme de trois mois conçu pour redynamiser à la fois la vie personnelle et professionnelle des participants. Le défi, se préparer à réintégrer le marché du travail avec confiance et compétence.
Durant ces trois mois précieux, les participants travaillent intensément pour se remettre dans le bain de la vie active. Pour certains, cela commence par reprendre un rythme de vie régulier : se lever tôt, respecter un emploi du temps et adopter les codes du milieu professionnel. Un accent particulier est mis sur les compétences interpersonnelles, incluant la communication verbale et non verbale, l’apparence, et l’hygiène.
3 points centraux
Une approche active
Parallèlement, une grande importance est accordée aux Techniques de Recherche d’Emploi (TRE) : création de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens d’embauche et exercices d’appels téléphoniques.
Plan A adopte une pédagogie active, incitant les participants à s’engager pleinement. Le programme inclut aussi un volet de développement personnel, avec une sophrologue, un art-thérapeute et un coach de boxe pour gérer le stress et aborder les défis personnels.
Un programme en immersion
Au cœur de Plan A se trouve un engagement contre la fracture numérique. Nous apprenons aux participants à créer une adresse email, naviguer dans un cloud, gérer un agenda électronique et envoyer des emails avec ou sans pièce jointe.
Ces compétences sont cruciales pour leur recherche d’emploi et leurs démarches administratives.
L’expérience se termine par une immersion de trois semaines en entreprise, permettant aux apprenants de valider leurs compétences et confirmer leur intérêt pour le métier choisi.
Un accompagnement personnalisé
Notre programme favorise l‘apprentissage actif et le travail en équipe. Les matinées sont pour des sessions encadrées avec formateurs et intervenants, et les après-midis en autonomie dynamisante.
Chez Station 109, nous croyons en la pratique active pour un apprentissage efficace.
Durant les moments sans formateurs, les apprenants développent leurs compétences en groupe, s’entraident et explorent ensemble des solutions, garantissant une intégration profonde des acquis.
Pour soutenir les participants après trois mois de formation de Plan A, un suivi de deux jours par mois sur trois mois est prévu. Cela permet d’évaluer les progrès, de discuter des problèmes et de conseiller sur les prochaines étapes. Cette approche prolonge l’élan positif généré à Station109.